材料：从1949年到1956年，我国建立了社会主义国家政权，而此时党的干部数量十分有限。为此，党有计划地大量挑选优秀产业工人、学生、旧知识分子、农民和解放军中的优秀分子，通过训练改造，提高其政治、文化和业务素质，并将其分配到相应的工作岗位上去。同时，党破除干部选拔任用中的错误认识，依照德才兼备的原则，大胆提拔使用新生力量。此外，我党还注意选拔任用非党干部、妇女干部和少数民族干部，这一时期，县以上各级领导干部中，妇女干部、少数民族干部和非党干部比重都有所提高。随着社会的发展进步，党政干部选拔任用管理体制不断理顺、制度体系不断完善、工作机制不断优化。

——摘编自郝玉明《党政干部选拔任用70年：制度演进与改革成效》