①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

②向劳动仲裁委申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径

③该公司侵害了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利

④劳动者的权利和义务是统一的

①营造良好的市场秩序，从源头上杜绝拖欠工资问题

②依法维护劳动者合法权益，构建和谐劳动用工关系

③完善企业守法诚信管理制度，督促企业承担社会责任

④规范用工，鼓励企业依法按月足额支付劳动者工资

①单位产品（或服务）的需求价格是企业收益的最终来源

②需求价格曲线(a)的变动与总收益曲线(b)的变动成负相关关系

③经营者应根据产品的需求价格弹性来调整经营策略

④经营者要合理定价，才能实现总收益最大化

①改变经营目标，提高了经济效益

②制定正确的经营战略，赢得主动权

③诚信经营，努力承担社会责任

④依靠科技创新，提高市场竞争力

①劳模精神和工匠精神能创造价值，是社会进步的源泉

②劳动者在生产力发展中起主导作用

③劳动是人类文明发展进步的源泉

④只要国家尊重劳动、知识、人才和创造，社会就会进步

材料二：近二百年来，公平与效率问题一直是哲学家、经济学家、社会学家和法学家不断探索与争论的重大问题，尤其是在社会的政治、经济发生重大变化时，公平与效率的关系问题总是一再成为人们关注的焦点。

①提高劳动生产率，增加就业岗位   ②树立正确的就业观念，灵活地选择职业

③实施积极的就业政策，促进就业   ④提高技能和素质，适应劳动力市场的需求

①某企业投资人工智能生产线，减少人力操作

②可口可乐公司面向国际市场推出不同口味的饮品

③某企业从客户的实际需要着手，为其提供产品“套餐”

④某企业低价出售剃须刀，促使顾客购买利润更高的替换刀片