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第1次
第2次
第3次
第4次
第5次
甲
90
88
87
93
92
乙
84
85
98
9■
(1)求甲的平均成绩;
(2)其中乙的第5次成绩的个位数字被污损,求乙的平均成绩高于甲的平均成绩的概率.
候选人
测试成绩(百分制)
面试
笔试
95
83
根据需要,面试的成绩与笔试按6:4的比例确定个人成绩(成绩高者被录用),那么谁将被录用?
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