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部编版: 必修1 中国特色社会主义
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  • 1. 李家庄精明能干的大李,用自己的经验和技术带动村民养鸡,使李家庄成为有名的养鸡基地。老吴得到政府的救济,在大李的帮助下增加了养殖收入,生活明显改善,生产积极性提高了。这表明(  )
    A: 效率是公平的物质前提
    B: 大李致富,在于他的效率高
    C: 老吴的生活水平提高,是政府救济和大李帮助的结果
    D: 要实现共同富裕,必须坚持社会公平原则
    难度: 中等 题型:常考题 来源:广东省揭阳市第一中学2017-2018学年高一上学期政治期末考试试卷
  • 2. 从分配角度分析,下列措施中具有缩小收入差距作用的是(  )

    ①提高扶贫标准和最低工资标准

    ②建立职工工资正常增长机制

    ③努力提高企业经济效益

    ④深化供给侧结构性改革

    A: ①②
    B: ②④
    C: ②③
    D: ①④
    难度: 中等 题型:常考题 来源:广东省潮州市2017-2018学年高一上学期政治期末教学质量检测试卷
  • 3. 在收入分配问题上,效率和公平的关系是既对立又统一的。其统一性体现在(  )

    ①效率是公平的物质基础             ②公平是提高效率的保证

    ③公平就是效率                     ④效率高一定会带来社会的公平

    A: ①②
    B: ②③
    C: ③④
    D: ①④
    难度: 简单 题型:常考题 来源:广东省潮州市2017-2018学年高一上学期政治期末教学质量检测试卷
  • 4. 材料一:保障和改善民生,是体现社会主义制度公平正义的内在要求,也是确保社会能够充满活动与和谐有序的要求。就业、教育、医疗、收入分配、社会保障、公共服务均等化等制度的改革和完善依然是“十三五”期间改革难啃的“硬骨头”。

    材料二:收入分配公平是社会公平的重要内容。但是,当前我国地区之间、城乡之间、行业之间的居民收入水平差距却不断加大。正确处理效率与公平的关系十分重要,效率可以给社会带来更多的财富,从而为促进公平制造条件;公平有利于维护社会稳定,从而为提高效率奠定基础。党的十九大再次指出初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。在经济发展的今天,必须实现效率与公平的双赢。

    结合材料,运用《经济生活》知识,就如何缩小收入分配差距,实现社会公平提几条合理化建议。

    难度: 中等 题型:常考题 来源:甘肃省武威市第六中学2017-2018学年高一上学期政治期末考试试卷
  • 5. 读图回答问题:

    针对上图中的现象,下列理解正确的是(  )

    ①将扩大劳动者的收入差距             
    ②是一种不公平的分配

    ③将刺激低收入者提高劳动积极性       
    ④将引导居民理性消费

    A: ①②
    B: ①③
    C: ②③
    D: ③④
    难度: 中等 题型:常考题 来源:甘肃省武威第十八中学2017-2018学年高一上学期政治期末考试试卷
  • 6. 阅读材料,完成下列要求。

    材料一:数据显示2016年,全国一般公共预算收入159552亿元,比上年增长4.5%。财政部有关负责人分析,上半年全国一般公共预算收入增幅偏低,其主要原因与进口大宗商品价格大幅下滑、工业增长放缓有关,也与国家实行结构性减税和普遍性降费、加快出口退税进度有关;数据显示2016年全国一般公共预算支出187841亿元,比上年增长6.4%。其中,教育、医疗卫生、就业等惠民生支出保持比较高的增速,节能环保、交通运输包含了很多投资性支出,对拉动经济增长作用显著。

    材料二:和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。

    结合材料一并运用经济生活知识说明影响财政收入的因素主要有哪些并分析财政在经济生活中所发挥的巨大作用。
    结合材料二,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
    难度: 中等 题型:常考题 来源:甘肃省兰州市第四中学2017-2018学年高一上学期政治期末考试试卷
  • 7. 2017年是深化国资国企改革的关键之年。本轮改革重点任务之一,是要加快国有企业薪酬制度改革,推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合。对于由国有企业高管人员转化为职业经理人身份后,去除“行政化”,强化“市场特性”,其薪酬应与市场化职业经理人薪酬水平接轨,强化职业经理人薪酬与其绩效挂钩。国有企业薪酬制度改革的积极意义在于(  )

    ①发挥市场在人力资源配置上的决定性作用,促进社会公平

    ②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性

    ③优化国企治理结构,保证国企实现营利

    ④创新国企用人机制,提升国企管理水平

    A: ①③
    B: ②④
    C: ③④
    D: ①②
    难度: 中等 题型:常考题 来源:云南省峨山彝族自治县第一中学2018届高三上学期政治期末考试试卷(A卷) 26
  • 8. 据人社部2017年7月通报的数据显示,全国共有11个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度10.8%,6个地区发布了工资指导线,基准线平均在8%左右。上调最低工资标准(  )

    ①体现了按劳分配的基本原则

    ②客观上有利于倒逼企业转型升级

    ③基础是国家经济发展水平的提高

    ④是再分配更加强调公平的体现

    A: ①②
    B: ②③
    C: ①④
    D: ③④
    难度: 中等 题型:常考题 来源:陕西省黄陵中学2018届高三(重点班)上学期政治期末考试试卷
  • 9. 逐步形成橄榄型分配格局,持续扩大中等收入群体,是释放消费潜力、拉动经济增长、维持稳定的社会结构的重要基础。下列有利于形成橄榄型分配格局的再分配措施是(  )
    A: 健全资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的机制
    B: 完善最低工资制度,实现劳动报酬增长和劳动效率提高同步
    C: 完善税收、社保等机制,调节过高收入,增加低收入者收入
    D: 保护投资者尤其是中小投资者合法权益,增加居民投资收益
    难度: 中等 题型:常考题 来源:陕西省黄陵中学2018届高三(普通班)上学期政治期末考试试卷
  • 10. 2017年6月,《人民日报》载文指出,现实中,不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的收入差距仍然偏大,常引发热议。针对收入差距过大的问题,可采取的合理措施是(  )

    ①健全生产要素按贡献参与分配的制度

    ②提高劳动报酬在再分配中的比重

    ③打破垄断,促进行业公平竞争

    ④建立企业职工工资正常增长机制

    A: ①②
    B: ①③
    C: ②④
    D: ③④
    难度: 中等 题型:常考题 来源:陕西省安康市2018届高三上学期政治期末教学质量联考(第二次)试卷