①坚持并完善我国现行的分配制度

②消除一切影响就业的不利障碍

③继续加大对贫困地区的教育投入

④让一切创造社会财富的源泉涌流

    国务院高度重视我国收入分配制度改革。今年以来，不少人的工资单发生了变化，多数央企高管的工资缩水了，部分央企全员降薪了，近4000万机关事业单位人员的工资开始调整了，330多万乡村教师也将迎来“最无争议的涨薪”。一张小小工资单，见证着中国收入分配改革的进程，也折射着中国经济和民生改革的重点和路径。

结合材料，运用“收入与分配”的有关知识，谈谈我国应如何实现收入分配的公平。

    2017年6月发改委印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》，明确了4方面19项重点工作。国家发改委新闻发言人孟玮在发言时谈到“社会各方面高度关注收入分配制度改革，都盼着通过这方面改革有更多的获得感。”

    一是完善初次分配制度。重点是组织开展城乡居民增收综合配套政策试点，完善技术工人激励政策，实行以增加知识价值为导向的分配政策，完善机关事业单位工作人员激励制度，深化国有企业薪酬制度和混合所有制改革，增加农民收入，加大财产性收入开源清障力度。

    二是加大再分配调节力度。重点是推进所得税制改革，完善社会保险制度，增强兜底保障能力，做好扶贫攻坚工作。

    三是营造良好环境和氛围。重点是强化教育机会公平，保障就业机会公平，抑制投机稳定预期。

    四是夯实收入分配制度改革基础。重点是充分发挥深化收入分配制度改革部际联席会议的统筹协调作用，完善收入分配统计与核算，做好支付结算管理工作，建立收入分配政策评估体系以及研究制定个人收入和财产信息系统建设总体方案。这19项重点工作还有细化的任务目标，每项任务都有对应的责任单位。

结合材料并运用“收入与分配”有关知识，说明如何才能让人民群众有更多的获得感。

    收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。陕西省人民政府关于《低收农户收入倍增计划》指出：2017年继续实施对旬邑县、淳化县等12个重点欠发达县的特别扶持计划；切实保障低收入农户就业人员在工资、福利、养老、医疗、子女就学、社会保障等方面的合法权益；适时调整企业职工最低工资标准，促进低收入农户劳动者提高工资水平；围绕增加农民收入，要逐步提高劳动报酬，完善分配制度，加快缩小城乡差距和区域差距。

运用“收入分配与社会公平”的知识，就如何实现社会公平提出合理化建议。

①有利于完善生产要素按贡献参与分配的基本经济制度

②是优化资本布局，增强公司整体功能和效率的重要途径

③是建立公司的长效激励机制的重大举措

④有利于提高居民收入在国民收入分配中的比重

①经济发展要兼顾效率与公平  
②分配公平有利于社会和谐

③公平是效率的物质前提      
④社会公平比经济效率更重要

材料一：长期以来，一些央企负责人薪酬过高的问题饱受诟病，新年伊始，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，迈出了这一领域改革的关键一步，具有积极深远的意义。

材料二：2017年出台了一系列措施加快财税体制改革，如：力争将营业税改征增值税范围到建筑业、房地产业、金融业和生活服务员等领域；进一步调整消费税征收范围，高污染产品及部分高档消费品纳入征收范围，优化个人所得税税率结构，完善征收办法。