①加大技术创新力度，转变经济发展方式

②提升个人素质，增强就业创业能力

③实施积极的就业政策，坚持就业优先战略

④树立正确就业观，就业形式多样化

①企业应把满足当地消费者需求作为经营的直接目的

②可将企业的技术经验融入当地，探索产品的本地化

③企业要诚信经营，在国际上树立良好的信誉和形象

④企业要探索拓展全球化市场的新路径，提高竞争优势

①树立法律意识和权利意识，维护自己的合法权益

②培育企业特有的文化，增强员工价值感归属感

③满足稀缺人才的发展愿望，避免自由开放就业环境下被挖墙脚

④持续激励、及时回报、稳定企业核心人力资源

①实现包容性增长，要使发展成果更多更公平惠及全体人民

②投资和贸易保护主义已经成为包容性增长的最大障碍

③应实现更高质量的就业，因为就业是包容性增长的根本

④发展分享经济、共享经济是实现包容性增长的必由之路

①劳动者是生产过程中的主体，在生产力发展中起主导作用　

②劳动有利于提升人的精神境界，实现人的全面发展

③工匠精神决定了劳动者素质的高低

④高学历教育是培育劳动者具备工匠精神的必然选择

①该公司将不再偿还剩余的50万元债务

②该公司可以设立分公司，分公司具有法人资格，依法独立承担民事责任

③该公司的董事会和总经理处理公司重大经营管理事宜

④该公司的股东按出资比例行使表决权

材料当前我们正步入第五代移动通信技术（简称5G）时代。国内外各大企业都加大了对5G技术的研发投入，以争得5G商业化带来的红利。目前我国H集团5G技术处于领先地位。早在2009年H集团就开始了5G相关技术的研究，至2018年在5G研究上至少花费了6亿美元。2016年11月，H集团提出的5G短码方案战胜了国外强有力的竞争对手成为最终方案。2018年2月，H集团和世界上最大的流动通讯网络公司——W集团合作，完成了全球首个5G通话测试；并且发布了首款5G商用芯片和商用终端。2018年6月，H集团率先完成5G技术研发试验第三阶段的测试，是全球唯——家完成外场性能测试且覆盖场景最多、测试频段最全的厂家。作为一家跨国企业，H集团多年来致力于相关国家的社区、文化体育、青年和科技教育等公益事业。尽管5G设备的销售和推广在国际市场面临定阻力，但截至2019年1月，H集团依然对外销售了超过2.5万个5G基站，拿下了30个订单，成为全球接到5G订单最多的企业。

结合上述材料，运用经济生活相关知识概括H集团在5G技术研发销售中取得成功的经验。

①此举侵害了劳动者的合法权益，不利于劳动者积极性的调动

②劳动者要不断增强维权意识，消除影响平等就业的制度障碍

③企业没有真正遵守市场道德，需要增强社会责任和担当意识

④劳动监察部门要加大检查力度，不断增加高温福利发放额度

①各种所有制资本取长补短，提高其竞争力

②公司承担有限责任，确保国有资产的优势

③消除各种所有制差别，增强公有制主体地位

④提高公司运行效率，巩固国有经济主导作用

①取得劳动报酬的权利        

②休息休假的权利

③提请劳动争议处理的权利    

④获得劳动安全卫生保护的权利