① 就业弹性水平较低时，即使经济保持高增长，也不一定对就业有较强的拉动

② 企业兼并、企业破产导致一部分人员失业，会使就业弹性系数上升

③ 如果社会投资趋势是从中小企业转向大企业，通常就业减少，但就业弹性系数不变

④ 在经济增长条件下，消费性服务业与制造业相比，就业弹性系数更高，创造的就业增量也更大

①公司股份必须划分为等额股份   ②股票不可以自由转让

③股东大会是其执行机构      ④公司财务信息必须公开

①重视就业工作，是维护劳动者权利的体现

②劳动者就业是解决我国一切问题的基础和关键

③就业是实现劳动者主人翁地位和平等就业的保证

④努力扩大就业，有利于提高低收入群体的收入水平

2019年11月12日，天猫双十一狂欢节当日交易额为2 684亿元，再次刷新纪录。从第11个“双十一”放眼未来，零售行业的数字化旅程将如何发展？IDC(互联网数据中心)认为，在云计算、5G、人工智能等技术的作用下，实现高效的商品流通，消费者享受全新购物体验，传统零售业正在构建新的生态系统。（如图）

    IDC认为，零售革命的再爆发存在多方面驱动因素，其中最重要的是消费者诉求的变化，随着数字化原生代逐渐成为市场主力，消费者的生活节奏加快，时间更加碎片化，用户需求不断深化，对个性化产品、高消费体验的诉求日益增强。零售商必须以数字化的思维和持续的技术投入为依托，以提供无摩擦、不间断的卓越消费体验为使命，进行持续的数字化转型，确保自身能够在短期内应对变革、在长期内获得成功。

结合材料，请你概括两条零售行业新生态的特点，并运用经济生活知识说明零售企业应该如何更好地适应零售行业新生态。

①现代企业制度有利于提高公司管理的科学性，激发企业内在动力

②党的建设是企业灵魂，能推动实现企业与社会、国家利益的一致

③社会责任是企业使命，要创新社会管理以促进企业自身利益实现

④经济利益是企业核心，要把经济利益放在首位从而促进社会效益

①该公司属于有限责任公司

②该公司以其全部资本承担债务责任

③该公司可向社会公开发行股票

④该公司财务状况应向社会公开

①战略选择:积极承担社会责任以缓解资源和环境压力

②竞争策略:通过核心技术创新能够取得竞争上的优势

③资金筹措:通过发行金融债券从资本市场募集资金

④组织机构:设立董事会负责企业的日常经营管理事宜

当前我们正步入第五代移动通信技术(简称 5G)时代。国内外大企业都加大了对 5G技术的研发投入，以争得 5G商业化带来的红利。

目前我国H集团 5G技术处于领先地位。早在 2009 年H集团就进行了相关市场调研并制定了5G相关技术的研究方案。至 2019 年在 5G研究上至少花费了 7 亿美元。2016 年 11 月，H集提出的 5G短码方案战胜了国外强有力的竟争对手成为最终方案。2018 年 2 月，H集团和世界上最大的通信网络公司W集团合作，完成了全球首个 5G通话测试，并且发布了首款 5G商用芯片和商用终端。2018 年 6 月，H集团率先完成 5G技术研发试验第三阶段的测试，是全球唯一 一家完成外场性能测试且覆盖场景最多、测试频段最全的厂家。

H集团多年来致力于相关国家的社区、文化体育、青年和科技教育等公益事业。5G设备的铺售和推广尽管在国际市场面临一定力，但至 2019 年 1 月，H集国依然对外销了超过 2.5 万个5G基站，拿下了 30 个订单，成为全球接到 5G订单最多的企业。

结合材料和所学经济知识，概括H集团在 5G技术研发销售中取得成功的原因。

目前，我国已经建立了比较完善的大病保险制度，全面实施城乡居民大病保险。广大城乡居民政策范围内的个人医疗费用将有医保报销政策保障，大病医保支付比例逐步提高。在中国， 政府正采取一系列医改举措，努力解决人民群众“看病难，看病贵”的问题，我们从每个人身上都能读出一个真实的民生状况，都能读出一个真实的中国经济。

结合材料，从“劳动者、公平、财政”角度简要分析全面实施城乡居民大病保险的经济意义。