①发挥规模优势，降低生产成本 

②丰富产品供给，满足多样化需求

③注重品牌建设，提升服务质量 

④提高科技水平，降低商品价值量

某公司是一家主要从事箱包外贸服务的企业。新冠肺炎疫情暴发后，公司业务受到较大冲击，订单减少、外贸渠道受阻、线下实体店销量下降。为应对疫情冲击，该公司及时调整销售策略，拓展线上渠道，精耕内销；重视用户反馈，全部商品承诺14天无理由退货；针对消费者的个性化喜好，加强产品研发，推出细分领域专用箱包；收购产业链上下游部分企业，从“单打独斗”向“集团营销”转型。

结合材料，运用经济生活的知识，分析说明该公司转型之路对企业经营的启示

①企业经营者要积极承担社会责任

②企业的信誉形象是一种无形资产

③企业的经营活动终以营利为自的

④品牌企业是国家综合国力的支撑

①提高茶叶品质降低价值，必然增加利润

②实现了特色产业的规范化、现代化经营

③延长了茶业产业链，增加其产品附加值

④拓展了市场需求，提升企业的市场份额

①提高自身劳动技能水平，主动适应劳动力市场的需要

②加大科研人才的扶持力度，推动多渠道灵活就业

③实施积极的就业政策，缓解就业结构性矛盾

④推进产教融合，加强职业教育与产业发展的适配性

①与用人单位及时签订劳动合同

②完善维护劳动者合法权益的机制

③自觉履行劳动者的义务

④增强维权意识和法律意识

①该公司以其全部资产对债务承担责任

②股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

③该公司为混合所有制企业

④该类型公司股东人数在50人以下

2021年8月27日，国务院印发《“十四五”就业促进规划》提出，2025年前要实现更加充分更高质量的就业。2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，就业形势严峻，引起政府的高度关注。造成大学生就业问题突出的原因有：一是就业市场不健全，就业服务不到位，一些体制性障碍仍然存在。二是企业用工制度不合理，劳动合同不规范，社会保障、社会福利不到位。三是很多大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。四是大学生本身的素质有待提高，专业技能无法达到所需求岗位职能的基本要求。

①维护了劳动者接受职业技能培训的权利

②可激励劳动者提高素质,树立职业平等观

③利于营造劳动光荣、创造伟大的社会风尚

④有利于创造更多就业岗位，提高就业质量

①水果市场供需失衡影响果农种植效益       ②水果消费的调整升级引导生产的调整

③行业在主动求变，畅通水果市场物流       ④交换是连接生产与消费的桥梁和纽带